18、如此合適。
19、並且意義重大。
20、正如它該是的樣子。
21、世界就是這樣變得更美好。
22、簡單的一步。
23、完美。
再來看看印度的電工
若一方無業，則可申請每月300歐元的補貼。這份福利叫"父母金"，是很多國家聞所未聞的。
而且，大多德國企業都出手闊綽。據新浪財經消息，EMMotive主席Alex Humpert曾坦言，他們在德國Hildesheim工廠一線工人的薪資按小時計，時薪大約在36歐元到40歐元之間。
一周工作時間大約為40個小時。這樣計算下來，一名熟練技工的月薪約為6400歐元(約為45740元人民幣)。
"那些讓員工感覺沒有歸屬感的企業，我覺得是公司把錢看得太重了，對員工不夠好。
一家企業要辦得長久，關注的重點就應該是公司的長期目標，而不是盯著短期利潤。
當一家企業發展到幾萬人，甚至幾十萬人的規模，所謂企業的'中央集權'式慣例已經很難奏效了，每名員工必須都要能得到驅動力、薪水、福利和公司氛圍同等重要的待遇。"一位不願具名的德企高層說。
